利用你的个性类型,从精疲力竭中恢复过来的建议

临床评价史蒂文Melendy,强烈。2021年9月16日

我的职业倦怠经历,不是一次而是两次,永远地改变了我的职业轨迹——尽管每次对我的影响都不一样。当我第一次长期承受工作压力时,我早就该换工作了;我只是不知道该怎么改变。所以,离开不是我会后悔的事。我只是提出了辞职,找了一份临时工作,同时我还在考虑下一步该怎么办。

第二次就不一样了,非常不一样。

性格测试对求职者的5个好处

无论你处于职业生涯的哪个阶段,求职都是一个令人疲惫的过程。但在找新工作的整个过程中,你并不是一个人会感到不确定、不自在或沮丧。尽管任何求职者,无论是经验丰富的还是新手,在寻找、申请和面试工作时都会感到不舒服,人格测试可以帮助你正确地看待事情,让你对哪些工作值得追求有些许平静。

我是内向的人还是外向的人?如何区分

临床评价史蒂文Melendy,强烈。2021年9月14日

很多人认为外向的人喜欢一直说话,然而内向的人我宁愿不说话。从表面上看,这似乎是正确的,但这是一个刻板的版本的差异,标记了内向和外向的分界线。

童年时期人格是如何发展的?

临床评价史蒂文Melendy,强烈。2021年9月12日

这篇博文是九形星座基础系列的一部分,该系列深入探讨了九形星座的所有元素——翅膀、箭头、子类型、智力中心、成长路径等等。要了解本系列的概述,请从我们的介绍性的文章,然后查看我们的故事这里的防卫。

如果你怀疑自己的性格类型,你应该做的5件事

当任何人都可以注销世界杯东道主2022作为你工作时必须填写的表格,或者高中时代的无聊消遣,这些报告也可以成为自我成长的有力工具。毕竟,意识到更多的人用和你相似的方式看世界总是很有趣和令人信服的。

10个迈尔斯-布里格斯刻板印象及其错误原因

每一个16人格类型有它的优势,奋斗,和独特的品质。然而,就像任何其他标签一样,当讨论16种类型系统中的不同类型时,出现特定的原型已经很常见了。尽管这些刻板印象可能源于表面的事实,但它们可能是有害的、限制性的、不真实的。

考虑辞职?以下是如何根据你的性格类型创造更有意义的职业生涯

你是否在职业生涯中寻找更多的意义和目标?你不是一个人。一个最近的调查显示超过一半的18到25岁的年轻人正在考虑辞职,全球劳动力中有41%的人正在考虑辞职。的原因吗?倦怠、脱离工作、感觉得不到雇主的支持,这只是其中的几个例子。

迈尔斯-布里格斯型人格在家庭中存在吗?

临床评价史蒂文Melendy,强烈。2021年8月12日

我是两个内向的思考者的第一个孩子。我们的暑假提前几个月就已经详细计划好了,精确到我们什么时候离开家。我正忙着整理行装清单,选择一些活动,把它们记在一个螺旋装订的笔记本上。

我弟弟总觉得他更随性,但他也很ISTJ就像我和我的父母一样类型学肯定是我们家族的传统。问题是这是天性,后天培养,还是巧合。

小字:

Myers-Briggs®和MBTI®是MBTI信托公司的注册商标,该公司与本网站无关联关系。真理提供了一种自由性格测试基于迈尔斯和布里格斯的类型,但不提供官方的MBTI®评估。想了解更多关于迈尔斯布里格斯类型指标®评估的信息,请访问在这里

五种爱的语言是芝加哥穆迪圣经学院的注册商标,该学院与本网站没有任何关系。你可以找到更多关于这五种爱的语言的信息在这里

的最新消息

让我们的通讯